员工福利对于创业公司来说

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为你的员工提供免税津贴花费的医疗费用并不完全由该集团支付计划。

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另一个强大的团体健康保险为小公司量身定做的一样。

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健康的好处,可以单独使用或作为一个员工不符合你的选项组计划。

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常见问题解答

常见问题

为什么创业公司提供福利?

招聘和留住优秀员工对你的成功至关重要,创业,并提供一个健壮的福利是一种行之有效的方法。一个Glassdoor网站的调查发现提供一个伟大的福利是一种强大的策略让更多的员工来上,保持超过提供更高的工资。

看到没有提供好处能花你多少

提供慷慨的保险福利的优点是什么?

完全投资于员工的好处不只是投资员工的健康和wellness-it也有巨大的回报你的创业在生产力、士气,甚至鲜为人知的税收优惠。

了解所有的优点作为创业提供好处

怎样让我的福利预算出来发挥?

我们得到误启动,你想让你的美元受益。但提供员工福利不一定是昂贵的。

极品,你不仅可以设置每月的预算(没有惊喜在今年年底前加息)但所有补偿完全免税。

看看我们的文章控制福利成本

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